Prêmio CBIC de Responsabilidade Social abre inscrições
Estão abertas até 8 de outubro as inscrições para o Prêmio CBIC de Responsabilidade Social, concedido pela Câmara Brasileira da Indústria da Construção. A premiação visa reconhecer as empresas construtoras e incorporadoras, entidades de classe do setor e Serviços Sociais da Construção (Seconcis) que tenham desenvolvido boas práticas no enfrentamento da crise provocada pela pandemia do coronavírus.
O prêmio é dividido em quatro categorias: Empresa, Entidade, Seconci e Reconhecimento Social. Nas categorias Empresa, Entidade e Seconci, os ganhadores receberão um troféu, um certificado de Responsabilidade Social com a chancela da CBIC e uma R$ 25 mil, que deverão ser destinados exclusivamente para o desenvolvimento da ação social premiada.
Na categoria Reconhecimento Social, o ganhador receberá um troféu, um certificado de reconhecimento com a chancela da CBIC e R$ 10 mil que deverão ser destinados a ações de melhorias nas operações do Seconci.
Temáticas
A apresentação dos projetos pode ser englobada nos temas abaixo, devendo os participantes incluírem as referidas boas práticas ao se inscreverem:
Direitos Humanos: assegurar que a instituição e a sua cadeia de valor não compactuem com práticas contrárias às questões de direitos humanos, incluindo atividades que podem afetar ou envolver crianças, trabalho informal sem proteção legal, discriminação (de raça, cor, gênero, idade, origem étnica e social, gravidez, estado civil ou situação familiar, relacionamentos pessoais e estado de saúde), trabalhos para proteger grupos vulneráveis, assegurar trabalho digno em toda sua cadeia produtiva e para inserção de pessoas com deficiência. Também poderão ser inscritas práticas que objetivem a difusão de padrões de ética, de cidadania e de respeito aos direitos humanos.
Práticas Trabalhistas: políticas e práticas referentes ao trabalho realizado dentro, para ou em nome da organização, inclusive trabalho subcontratado, destinados a: ações para adaptação do ambiente de trabalho às necessidades fisiológicas e psicológicas dos trabalhadores, práticas com ações sistematizadas e continuadas de promoção e manutenção do mais alto nível de bem-estar físico, mental e social dos trabalhadores e prevenção de perigos à saúde causados pelas condições de trabalho; práticas que promovam o Diálogo Social, condições justas de trabalho e proteção social, práticas de desenvolvimento humano e treinamento no local de trabalho.
Meio Ambiente: promover e incentivar a conservação e o aprimoramento do meio ambiente. Serão reconhecidos os trabalhos que realizam esforços simultâneos e bem-sucedidos para valorização e proteção da biodiversidade, valorização, proteção e restauração dos serviços de ecossistemas e de estímulo a um desenvolvimento urbano e rural ambientalmente favorável.
Práticas Leais de Operação: demonstrar comprometimento da organização para criar e manter um ambiente e uma cultura em que os princípios da responsabilidade social sejam praticados nas seguintes questões: práticas anticorrupção, envolvimento político responsável, concorrência leal, promoção da responsabilidade social na cadeia de valor e respeito ao direito de propriedade.
Questões relativas a consumidores: marketing leal, informações factuais e não tendenciosas e práticas contratuais justas, proteção à saúde e segurança do consumidor, consumo sustentável, atendimento e suporte ao consumidor e solução de reclamações e controvérsias, proteção e privacidade dos dados do consumidor, acesso a serviços essenciais, e educação e conscientização.
Envolvimento e desenvolvimento comunitário: atividades e programas que visam melhorar os aspectos sociais da vida da comunidade. Práticas relacionadas à educação básica, educação profissionalizante, cultura, saúde, geração de renda, desenvolvimento de infraestrutura ou qualquer outra atividade que venha a promover desenvolvimento social.
Mais informações: (61) 3327-1013 ramal 915 ou [email protected] .
Para se inscrever, clique aqui.
