CMS-SP debateu Como a mediação pode ajudar na resolução de conflitos
O SindusCon-SP realizou por meio do seu Centro de Mediação – (CMS – SP) o “Webinar: Descubra como a Mediação pode ajudar na Resolução de Conflitos”, no dia 7 de dezembro. Coordenado por Rodrigo Saddy Chade, diretor do CMS-SP, o encontro contou com as participações de Beatriz Vidigal Xavier da Silveira Rosa e Frederico José Straube, ambos membros ativos do CMS-SP.
O debate virtual pontuou uma série de benefícios e tendências sobre a mediação. De acordo com Straube, a área de família é uma das que mais estão adiantadas quando a questão envolve mediação, em especial pelos benefícios que apresentam em relação ao tempo de duração e os custos envolvidos. Straube reforçou ainda que o procedimento pode ser exercido por um ou mais mediadores devidamente capacitados, imparciais e sem poder decisório, escolhidos pelas partes para auxiliar na identificação dos entraves e desenvolver soluções consensuais para conflitos ou controvérsias, facilitando a comunicação e a negociação.
Para o especialista, a mediação é um instrumento poderoso também na área de construção civil porque reduz significamente o tempo para chegar a um resultado consensual, além de permitir a utilização de participantes especialistas em diferentes áreas agregando conhecimento e agilidade ao processo. “É um setor com poucos players então quando mais rápido chegarmos a um bom resultado, melhor para as relações, sejam elas comerciais, sociais ou afins”.
De acordo com Beatriz, o mediador é um terceiro imparcial que ajudará as partes para que cheguem sozinhas à solução do conflito. “Mediação busca uma abordagem que envolve uma técnica específica para a melhoria do diálogo e entendimento entre as partes trazendo uma aproximação maior”. Entre os benefícios da mediação em relação à arbitragem, de acordo com Beatriz, pode-se afirmar que não é uma terceira parte que resolve o problema, mas sim as partes que decidem o próprio destino das questões sejam familiares ou empresariais.
A integrante do CMS-SP destacou em sua participação que dentro de um processo judicial é possível pausar o andamento, utilizar a mediação e levar ao juiz o resultado alcançado para ser inserido no andamento da questão na Justiça.
Chade pontou ainda que 80 milhões de processos estão tramitando no jurídico. O mesmo volume de 2015. “Então é importante que as empresas busquem outras formas de lidar com os conflitos. Para isso, o CMS está disponível para ajudar os associados como uma forma nova alternativa de solucionar conflitos”, afirmou.
Em relação à formação de um mediador, Beatriz destacou que é preciso se preparar para atuar no ramo. “É extremamente importante a capacitação e a prática, mas não há necessidade de ser advogados. Às vezes é muito bom que o mediador tenha conhecimento da matéria que está sendo posta em conflito porque ajuda a entende-la e o diálogo fica mais fácil”.
Para Straube um dos aprendizados que a Covid-19 trouxe é a implementação dos processos de mediação virtualmente. “Sessão de mediação poderia ser reproduzida por meio de uma plataforma de transmissão digital. Todos estão com mais atenção porque quando uma reunião conta com um grande número de participantes corre-se o risco de que uma parte comece a divagar. Virtualmente temos mais atenção e dedicação das partes”.
Por fim, Chade ressaltou que o CMS-SP indica e incentiva a mediação e sugere que os associados utilizem a Cláusula Padrão de Mediação, para seus contratos comerciais: “As partes concordam e estabelecem que qualquer disputa decorrente de interpretação ou execução das cláusulas contratuais do presente contrato será submetida à Mediação, administrada pelo Centro de Mediação do SindusCon-SP (CMS-SP), nos termos do seu Regimento, Regulamento e Código de Ética, antes do início de qualquer procedimento judicial ou arbitral”.
A íntegra do debate está disponível aqui
Comunicação Não Violenta
O CMS-SP irá realizar virtualmente seu último evento do ano no dia 16 de dezembro. O webinar “Comunicação Não Violenta sem segredos” será às 18 horas e terá como moderador Rodrigo Saddy Chade, diretor do CMS-SP e como debatedores Sabrina de Mello Hornos, membro do CMS-SP e Denise Granados, mediadora de conflitos certificada pelos institutos IMO/EcoSocial/Trigon e coach executiva certificada pela Abracem. As inscrições gratuitas já estão disponíveis aqui.
