ABCD recebeu o Road Show das Trilhas Profissionais da Construção
Evento contou com a presença de empresários e representantes do poder público da região
A Regional do SindusCon-SP do ABCD promoveu nesta quinta-feira, 24/09, na Associação dos Construtores, Imobiliárias e Administradoras do Grande ABC (ACIGABC), mais uma parada do Road Show que percorre o estado de São Paulo para apresentar as Trilhas Profissionais da Construção ao empresariado do setor. A iniciativa foi criada para enfrentar a escassez de mão de obra e estruturar um modelo padronizado de desenvolvimento de carreira na construção civil.
Na Regional do SindusCon-SP no ABCD, mais de 47 mil trabalhadores atuam com carteira assinada na construção civil. Entre as 11 regionais da entidade, a região ocupa a sexta posição em estoque de empregos. Desde o início de 2026, o setor abriu 1.568 novas vagas.
Apesar da força do setor na região, a elevada faixa etária dos trabalhadores e a dificuldade de contratação de mão de obra são desafios para o desenvolvimento das empresas da construção civil. Para o diretor regional da entidade, Claudio Gomes, o Road Show é uma oportunidade para que as empresas conheçam o programa e possam utilizar a qualificação oferecida pelas Trilhas Profissionais.
Road Show do SindusCon-SP está percorrendo o estado de São Paulo para apresentar as Trilhas Profissionais da Construção ao empresariado do setor
“O ABCD tem uma realidade muito integrada, com cidades próximas e um mercado de trabalho comum na construção civil. Por isso, essa união entre SindusCon-SP, Feticom-SP, Sintracon-SP e Senai-SP será importante para aproximar os jovens do setor, gerar oportunidades e ajudar a indústria a enfrentar o desafio da renovação da mão de obra.”
A diretora de unidade do Senai-SP, Camila Pimenta, fez a apresentação do programa, que organiza as profissões em sete linhas de atuação técnica e sete níveis de evolução profissional, estabelecendo critérios padronizados de qualificação, experiência e certificação para orientar o desenvolvimento da carreira.
As capacitações serão realizadas preferencialmente nos canteiros de obras, com duas horas semanais da jornada de trabalho destinadas às aulas em cursos com duração definida de acordo com cada formação.
Além de estruturar a carreira, o programa prevê a atualização das nomenclaturas tradicionalmente utilizadas pelo setor, substituindo termos como “servente” e “pedreiro” por denominações alinhadas às competências profissionais, como Assistente de Produção e Oficial de Produção. O SindusCon-SP também atuará para atualizar essas nomenclaturas na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), do Ministério do Trabalho.
O projeto-piloto terá duração de seis meses, com participação voluntária de 10 construtoras e 20 empreiteiras. Após a validação do modelo, a expectativa é que ele seja incorporado às convenções coletivas do Estado de São Paulo e, posteriormente, expandido nacionalmente, em parceria com a Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CBIC), por meio da Comissão de Política de Relações Trabalhistas (CPRT).
